Na Sage Automotive Interiors, atuamos sempre pensando no futuro. Queremos ser a empresa que dá seu primeiro impulso profissional quando você está começando, mas também queremos ser a empresa que amplia seus horizontes quando você está pronto para subir mais um nível.
A Sage Automotive Interiors é uma empresa formada por pessoas que aprendem continuamente e que são motivadas por um trabalho com propósito. Em uma empresa global com foco em sustentabilidade, sempre há trabalho a fazer, espaço para aprender e oportunidades para impulsionar sua carreira.
Na Sage, a inovação é tão essencial ao trabalho de design quanto a visão de negócios, e é por isso que os designers precisam ser ao mesmo tempo criativos e estratégicos. Um designer de sucesso precisa ser persistente e organizado, mas também precisa ser capaz de trabalhar em projetos com equipes multifuncionais. Nossos designers de nível sênior atuam com foco prioritário nos clientes, prevendo lacunas de design que possam vir a suprir suas necessidades.
Uma trajetória típica na área de Desenvolvimento é construída após vários anos de atuação na área de manufatura. A equipe de Desenvolvimento é responsável por decidir quais ideias de design serão lançadas e como viabilizar sua entrada no mercado. A área de Desenvolvimento conduz os testes e repassa o produto para a Produção. A maioria dos cargos de entrada nesse departamento exige graduação em Administração, além de habilidades de colaboração, comunicação, marketing e inovação.
Uma equipe de RH bem-sucedida é composta por profissionais adaptáveis, com domínio de competências que vão desde a área administrativas até a área de relações interpessoais. Como o próprio nome do cargo indica, o profissional de recursos humanos deve ser acessível e capacitado para atender a todos os funcionários. É importante gostar tanto de aprender quanto de ensinar, pois espera-se que o RH seja especialista em diversos temas, incluindo folha de pagamento, benefícios, treinamento, recrutamento e relações com funcionários.
Liderança e organização são elementos essenciais no departamento de Finanças e Administração da Sage. Os cargos de entrada neste departamento geralmente se enquadram em funções de contabilidade. Pessoas que gerenciam bem seu tempo, comunicam-se com eficácia e demonstram fortes habilidades analíticas podem alcançar cargos de liderança na área financeira.
O trabalho de um profissional de TI é, em grande parte, resolver problemas. Todos os departamentos da Sage dependem do departamento de TI quando a tecnologia não funciona, e espera-se que a equipe de TI responda rapidamente. Pessoas que conseguem lidar bem com desafios inesperados e que gostam de solucionar problemas se sairão bem nessa função. Em sua maioria, os especialistas em TI começam como desenvolvedores e, com o tempo, migram para cargos gerenciais.
A manufatura toma um projeto de produto final e o executa. As fábricas da Sage contam com engenheiros, gerentes de produção e líderes de fábrica capacitados, que mantêm a eficiência e segurança dos processos de fabricação. Pessoas que se destacam neste departamento são hábeis em liderança, gestão de tempo e resolução de problemas.
Normalmente, as funções em Marketing e Vendas são preenchidas após vários anos de serviço na empresa. A equipe de Marketing e Vendas da Sage atua em conjunto com os fabricantes de equipamentos originais (OEMs) para coordenar atividades entre vários departamentos. Em geral, as funções incluem responsabilidades de relacionamento com os clientes em nível regional ou global. As funções de Marketing e Vendas são altamente relacionais, tanto interna quanto externamente, fazendo com que habilidades de comunicação e liderança sejam alguns dos principais aspectos para o sucesso.
A Cadeia de Suprimentos acompanha o produto em sua jornada até o cliente. As fases da cadeia de suprimentos incluem compras, logística, operações e atendimento ao cliente. Os cargos dentro do departamento de Cadeia de Suprimentos abrangem essas funções, e a comunicação eficaz é essencial em todas as suas etapas. Também é desejável formação de nível superior, e para progredir na carreira de Cadeia de Suprimentos, é necessário demonstrar excelentes habilidades de liderança.
